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RESEAU DE COORDINATEURS et DE CONSEILLLERS DU TRAVAIL

responsables de Services sociaux du travail

Entreprises concernées : La Poste, Air France, Orange, Enedis, IBM, RATP, PSA, ONF... .

 

Quelques CHIFFRES issus d'une étude portant sur UN MILLION DE SALARIES

recueillis auprès de 631 travailleurs sociaux spécialisés Entreprise

 

11% des salariés reçus par le Service Social du Travail pour des questions relatives à

 

La sphère TRAVAIL : 40 %

La sphère PERSONNELLE : 60 %

 

Les Missions qui le permettent :

  • ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES (Écouter, informer,conseiller, orienter )

  • INTERVENTIONS DANS LES COLLECTIFS de travail (visite, analyse, diagnostic, plan d'action et suivi...)

  • OBSERVATION et VEILLE SOCIALE, utilisation d'un logiciel de traitement des données sociales pour la plupart .

  • CONSEIL SOCIAL auprès des dirigeants, des managers et des DRH ( évolution des organisations et des politiques sociales)

     

Les instances partenaires

  • LES SERVICES DE LA DRH et de SANTE AU TRAVAIL (au quotidien)

  • Les COMITES MEDICO SOCIAUX ( suivi des éloignés du service, suivi sanitaire...)

  • Les INSTANCES DE PREVENTION notamment des risques psycho-sociaux

  • Les SERVICES d' ACTION SOCIALE et les COMITES D'ENTREPRISES

  • Les CHSCT ( séance plénière, commission, groupe de travail..)

     

Le service social accompagne le TRAVAIL au sein des Entreprises

  • En renforçant le LIEN SOCIAL car agit au sein même du lieu de travail

  • En conciliant les enjeux VIE PRIVEE /VIE PROFESSIONNELLE

  • En proposant un appui juridique et technique notamment en matière de PREVENTION DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX , de HANDICAP et de LOGEMENT

  • En garantissant par sa responsabilité spécifique le SECRET des entretiens à tous les salariés

  • En proposant une VEILLE SOCIALE issue de l’analyse des interventions au quotidien

  • En étant un SOUTIEN fort des RH et des managers dans la gestion de leurs équipes.



Les coordinateurs et responsables de Service social du travail sont les garants de la professionnalisation de leurs équipes et participent au sein de l'ETSUP à l'ajustement des programmes de formation et permettent un lien réel et direct avec les exigences du monde du Travail.